本文摘要：日前，上海杨浦消防支队车站在消防救援事业新的定位、新起点上，革故鼎新、积极探索消防工作和队伍建设新机制、新模式，以探讨人才培育、智能管理、创意宣传三大品牌为切入点，关上新的一年消防救援队伍发展建设新局面。 探讨提质增能，打造出人才培育品牌。 积极开展基层干部能力素质培训。引人注目的组织拒绝、岗位必须和干部表达意见的有机统一，搭起培训平台、创意培训形式、创建培训师资团队，重新组建基层干部能力素质培训班，强力启动基层干部队伍培育工作，希望提高基层指挥员综合能力素质。

日前，上海杨浦消防支队车站在消防救援事业新的定位、新起点上，革故鼎新、积极探索消防工作和队伍建设新机制、新模式，以探讨人才培育、智能管理、创意宣传三大品牌为切入点，关上新的一年消防救援队伍发展建设新局面。　　探讨提质增能，打造出人才培育品牌。

积极开展基层干部能力素质培训。引人注目的组织拒绝、岗位必须和干部表达意见的有机统一，搭起培训平台、创意培训形式、创建培训师资团队，重新组建基层干部能力素质培训班，强力启动基层干部队伍培育工作，希望提高基层指挥员综合能力素质。打造出消防专业人才队伍。对标科学高效、专业精准拒绝，紧盯执勤训练和消防车救援中的重点难点，通过重新组建攻坚组、正式成立集训队的形式积极开展指战员骨干队伍培训，以骨干力量为抓手大力前进消防车救援能力建设。

环境育人唤起人才建设新的活力。融合党委为基层办实事、寒冷白门创建活动，具体人才培养政策性条款，增大人才培养经费投放，配齐配全软硬件设施，创建科学合理的人才评价标准和绩效考核办法，大力营造更有人、鼓舞人的良好环境，最大限度构建人尽其才、才尽其用。　　探讨提档升级，打造出智能管理品牌。

急剧前进智慧消防建设。深化控江路街道智慧消防试点建设工作，为全区火灾高危单位加装无线智能烟感、电动自行车智能充电桩和燃气泄漏观测装置，从感官设备、应用于系统以及管理制度三大体系建设为抓手全面提高区域社会火灾防控水平。持续优化一网通筹办。

在前期上线企业开业消防智能引领系统的基础上，普遍搜集系统在实际用于中不存在的问题，并大力与技术部门接入，优化系统运营；同时，在原先功能上更进一步扩展，构建填写表格和样张示例iTunes功能，大大提升民众用于满意度。全面搭起技防体系。全面铺开手机智能管理平台、　　探讨全民消防，打造出创意宣传品牌。

拓宽传统媒体宣传深度。坚决出刊《消防与保险》报22载，大力搭起与电视台、广播电台、报刊杂志等媒体交流合作平台，多渠道、多角度宣传消防队员在消防车救援、执勤战备中的出众展现出和积极开展爱民实践中活动事迹。

提高新兴媒体宣传广度。主动拓宽消防宣传的新形式、新途径，充分利用新媒体传播速度慢、范围广的特点，通过杨浦消防微信微博以及区各街道政务微信公众号及时发送到消防科学知识、展现出新时代杨浦消防救援队伍良好形象。增大消防宣传服务力度。充分发挥消防队伍与老百姓张贴的最近、联系最凸优势，定期举办消防体验馆、消防站开放日，让社会群众零距离认识消防、理解消防，不断扩大消防工作的受众面；常态化积极开展楼道清零、开学第一课、进楼入户式宣传提醒活动，传播消防安全文化，营造社会面消防安全环境。

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